部下育成
本日もお疲れ様です。 さっそくですが、今日は世の中には色々な考え方があるについての解決策について考えていきたいと思います。 では、さっそく 世の中には色々な仕事の進め方の人がいます。 性格や価値観の違いは勿論ありますが、それだけでは不満や愚痴…
リーダーが「◯◯しなければならない」「◯◯する」上記言葉で仕事を楽しめチームを盛り上げていくのはどちらでしょうか？間違いなく後者の自発性に満ちたワクワクする言葉の方ですよね。上司から与えられた仕事に対しつい部下の前で「◯◯しなければならない」と…
自分にしかできない仕事って何だろう？ リーダークラスの方に大切にしてほしい考えです。 部下を持つ立場になると、自分の仕事に加え部下の育成や残業、仕事の進捗も管理するようになります。 管理職になったら読む本作者:吉原 俊一出版社/メーカー: ディス…
本気になる。 これはどういった事なのか。 必死になって苦しい思いをしてでも目標を達成する事なのか。 それとも楽しむ事なのか。 答えは後者ですね。 チームを任されているリーダーの方に質問です。 目標達成する為に楽しんでますか？ 仕事なんだから楽しめ…
仕事の悩みにどのくらい時間を費やしていますか？ 仕事中はずっとという人もいれば、休みまで考える人もいます。 悩むという事は仕事に対し本気で考えていたり、不安だったりと理由は様々です。 そう、まずは悩むのをいきなり止めるのは難しいと思います。 …
現場がある問題で悩んでいるが、あなたは解決方法を知っているとしましょう。 そんな時、会社の利益、部下の成長と２つの天秤に掛けられる事になります。 すぐに助けに入り利益を挽回したいという気持ちも分かりますし、部下にも考える時間を与え自己解決す…
部下は褒めて育てる。 これは筆者のベースの考え方です。 ただたまには叱る事が必要な時があります。 対応ミスで3回同じ事を繰り返す時等はそうです。 人は学習能力があるので、初めて出合ったミスは経験として得れば良いです。 知らないから気付けなかった…
部下が育っていないと感じた時、あなたは何を感じ、どのような行動を取りますか？ 今日は部下の育成において、リーダーの方なら1度は感じるテーマについて書いていきます。 さて冒頭で述べた質問ですが、つい感じてしまう事は、成長していないなー。勉強して…
