相手に影響を与えているかって一般的なサラリーマンであれば、自分では分かりません。
YouTubeやブログ等では、数値化されるので分かりやすいですが。
これって本当は凄く怖い事で、本来影響力を持っているリーダーが自分の影響力に気付かずに部下の前で他のリーダーや部下の愚痴を言ってしまったりすれば、必ず部下に影響が出ます。
影響力は目に見えないのですが、役職が付いた時点で必ず影響力があると思って下さい。
自分の影響力を図る方法とすれば、あなたが日々話している言葉を周りが使い始めたり、部下の行動が自分に似てきたら影響が出ている証拠ですよね。
これを意識して行動するのと、しないのではチームの成果やモチベーションがまったく違ってきます。
リーダーは自分の影響力を自覚する事が大切です。
チームはリーダーの指示で動いて行きます。
そして、会社の経営、管理者から認められてあなたはリーダーに任命されています。
自分に求められている役割は何かをよく考えて今日から行動して行きましょう。