最近周囲のモチベーションが低いと思っている方 ＋ まずは自分のモチベーションをチェックしてみましょう

周りのモチベーションが上がらない、低下していると感じている管理者の皆様、本当に周りだけでしょうか？

モチベーション低下はもしかしたら、自分からかもしれません。

リーダーのモチベーションが下がると必然的にチームのモチベーションも下がるケースが多いのです。

人は影響を受けやすいので、聴いた言葉や発言で左右されます。

管理者の方は日々リアルな数字の情報が入ってきます。

数字が上がれば気分も上がる。

数字が下がれば気分も下がる。

人間ですので正直で良いのですが、この感情を全面的に出すと周囲もそれを感じ取りモチベーションに波が生まれます。

そこで、数字が変わるから気分が変わるというのは
変えていく事ができます。

物事は基本的に現象が後なんですね。

例えば

気分が上がるから数字が上がる

気分が下がるから数字が下がる

この考え方こそが、人の正しい原理原則です。

自分の気持ちで行動は変化し、リーダーが変化すれば周囲のキーマン達にも必ず影響が出ます。

無限のモチベーションを生み出す方法：メンタルジムThe Change

人に影響を与えたいなら、まずはリーダー自身が変化し考え方の原理原則を身に付ける事ができれば、良くなっていきます。