目標達成の近道 ＋ 真の目標を理解する、しないで開く差とは

目標は真の目標も理解しておく。

シンプルですが、意外と出来ないのがこれです。

例えば、会社では上期は◯◯％下期は◯◯％等の具体的な数値目標があります。

これは予算を考えなければいけないので出す必要があるのですが、数値目標のみに考えが向いてしまうと危険です。

目標は確かに上期中に◯◯％達成ですが、そのプロジェクトの依頼者の満足度も数字に出せない目標額です。

依頼者(会社の上司やお客様)の満足度を上げる事が目標だと理解していれば、途中迷う事はほぼ無いでしょう。

つい、目先の数字に惑わされるのですが、プロジェクト開始時にはよくチーム内で真の目的を共有しておく必要があります。

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後は日常での目標については依頼者は自分になります。

つい自分の事になると、目標が曖昧になりがちです。

今年こそ朝活をするとか、読書するとか、運動するとか色々あるかと思います。

数値目標は、朝活なら月曜日～金曜日の毎朝30分、読書なら1日6ページ、運動なら毎日30分ランニングし体重◯◯を目指す等です。

真の目標は自己啓発による、自分の成長ですね。

変化を起こしワクワク生活している人は具体的な目標を持って、真の目標を理解しています。

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ただ、冒頭にも記載しましたが、真の目的をしっかり理解し進めて行きましょう。