成長しない人への対処について。
どこの職場でも成長しない人は必ずいます。
役が無いならまだしも、リーダークラスで成長しない場合は困りますよね。
一番大変なのは、同じ立場の方や部下です。
相談しても解決できなかったりして相談すらもできない状態になってしまいます。
成長させようと上司は奮闘しますが、人はそう簡単には変わりません。
人は自分で変わろうとしない限り、変わりません。
なので最低限の指導は必要ですが、その方へ使う膨大なエネルギーは頑張っている方へ使う方が、会社と個人から見た時に良いと考えます。
ただ、そういった方でも適材適所がある場合は、移動させてあげるのも良いでしょう。
時間は限られています。
頑張っている方へ、命の時間を有効的に使ってあげてください。