1分で読める サラリーマン親父の言葉と古着の日常ブログ

30代サラリーマン兼心理カウンセラー 親父の経験を 日常、言葉、ファッションに+して、サラリーマン人生を楽しくする 1分で読める記事を書いて行きたいと思います。

上司が意識して欲しい事ナンバー1 + 部下の成長

部下の成長を実感する事を意識する事。


上司をやってて良かったと思えるのは、やっぱり部下の成長です。



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部下の成長は上司の努力です。


人の育成には色々な方法があります。


むしろその人のキャラクターに合った方法で良いと思います。


キャラに無い事をすると違和感が出てきます。


ただその根本にあるのは部下との土台です。


土台という信頼関係があるからこそ部下は上司やチームに貢献したいという気持ちが生まれ良いプレイをしてくれます。


例えば普段から話を聴いてくれる上司と普段は会話も無いのに仕事の依頼だけしてくる上司だったら勿論、話を聴いてくれる上司について行きますよね。


男性は問題を解決してくれる上司を承認し、女性は聴いてくれる上司を承認します。


上司をやっている人は冒頭に記載した部下の成長が喜びで無いと更に上に立つことは難しいです。


形式上上がってもチームをまとめきれずに成果が上がらない状態になります。


人は一人では仕事はできません。


特に上の役職になると見る範囲が広がりその分問題や課題も増えます。


そうなった時に力を貸してくれる部下は一生の戦友です。


そしていつかはその部下の方達が会社を引っ張って行ってくれます。


そんな未来にワクワクできる上司になりたいですね。