1分で読める サラリーマン親父の言葉と古着の日常ブログ

30代サラリーマン兼心理カウンセラー 親父の経験を 日常、言葉、ファッションに+して、サラリーマン人生を楽しくする 1分で読める記事を書いて行きたいと思います。

ありがとうの一言で + 部下の成長が変わる

部下が成長する上司の特徴について。



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部下の成長は上司の接し方で大きく変わります。


人は認められたいという承認欲求が有ります。


もし会社に行って誰からも認められなければやる気は出ませんよね。


会社に行く度に誰かが感謝してくれたり、認めてくれたり、必要としてくれたらどうでしょうか??


会社に行くのが今よりも楽しくなりませんか??


部下の成長にはここが必要なんです。


部下の良い所をどれだけ見つけられて、感謝したり褒めたりできているかでモチベーションや成長に大きく変化が起きます。


上司の大切な仕事です。


人が辞めていく時は、この感覚が枯れたときが多いのです。


会社に行っても仕事をするのが当たり前、ミスをすれば怒られて終わり、チームに笑顔も無い状態では続かないですよね。


人の入れ替わりが多い会社はこの様な状態が多い可能性が高いと言えます。


毎日、ありがとうの一言があるだけでも、人は頑張ろうと思えるものです。


これだけは忘れずに明日からの部下の育成に励んでいきましょう♪